從1992年開始引進(jìn)人才以來

生生不息的人才梯隊

為景興的蓬勃發(fā)展

提供了源源不斷的動力

9月18日，景興紙業(yè)開展了第24屆人才系列活動。上午，來自公司各部門、各條線的26名人才代表滿懷熱情參觀了沈鈞儒紀(jì)念館和子城遺址公園。

下午，在公司研發(fā)大樓707會議室舉行了人才座談會，董事長朱在龍出席并做相關(guān)寄語。此次座談會以茶話會的形式開展，與會代表在一起互相解釋、交談，發(fā)言踴躍，分別就公司的管理、生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、財務(wù)、人力資源等方面提出了各自的意見和建議。

與會領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取了各級員工代表的意見和建議，也分享了自己的成長經(jīng)歷。此外公司高層領(lǐng)導(dǎo)也想向大家說明了公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，表示將聚焦大家商討反映的問題，后續(xù)措施盡快落實到位，讓員工們切實感受到景興大家庭的守護(hù)與溫暖。

總經(jīng)理王志明希望大家學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會相處和學(xué)會溝通，他指出：企業(yè)的核心是業(yè)績、是效益、是可持續(xù)發(fā)展，人才發(fā)展的方向?qū)⒏鼉A向年輕化和專業(yè)化，公司將不斷完善用人機(jī)制及相關(guān)配套制度，為人才發(fā)展量身打造培養(yǎng)計劃，指明奮斗方向，希望各位代表積極融入景興，早成才、快成才，為公司帶來新的亮點。

朱在龍強(qiáng)調(diào)：人才是景興發(fā)展的未來，也是打造百年景興的堅強(qiáng)后盾。他要求員工要沉下心來、專心專注、不斷學(xué)習(xí)；要耐得住寂寞、受得起委屈、經(jīng)得起考驗；要在政治上先進(jìn)，專業(yè)上優(yōu)秀，真正做“又紅又?！钡臈澚褐?。同時，他要求中高層管理干部“惜才、愛才、懂才”，以海納百川之心提拔人才、引進(jìn)人才，鍛造團(tuán)隊。景興的規(guī)劃，需要人才和業(yè)績的支撐，要變不可能為可能。

暢談心聲，共話未來。通過座談會這樣的交流平臺，拉近了公司員工與領(lǐng)導(dǎo)間工作和生活的距離，引領(lǐng)員工有方向、有目標(biāo)的成長，塑造了良好的組織氛圍，展現(xiàn)了融洽和諧的景興文化。